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时间:2019.08.27
人才,是企业发展最核心的要素。对于企业而言,人才是最重要的资源。一般而言人才工作的环节就是四个字:选、育、用、留。
其中,育是非常重要的环节。想要保证人才跟紧企业的步伐,与企业勠力同心,培育、培养是非常重要的手段。
诺亚舟教育集团向来十分重视人才的培育、培养工作,定期开展各类人才培养工作。
暑假过半,正是广大教师们吸取新知识,丰富自己的好时候。8月13日-8月14日,诺亚舟教育集团在长沙市天心区诺亚舟和庄幼儿园开展了一场为期两天的人力资源培训及研讨会议,邀请业内专家为老师们普及法律知识、解答相关疑惑,为人才培养出谋划策。
出席本次培训会议的有诺亚舟教育集团副总裁/学前教育事业部总经理曹莉、集团人力资源总监骆晟迤、学前教育华东区总经理徐洁雯、学前教育华南区总经理胡国树、学前教育西南区总经理郭春娜、学前教育华中区总经理肖阳、各事业部人力资源经理、华东区域片区组长以及华中区域19名园长等。
本次培训主题围绕着劳动法普及、人才培养及梯队建设开展。旨在强化集团人力资源管理,加强人才培养,为诺亚舟集团业务的发展提供有力的支持。
为此,集团特邀请人力资源专家侯笑梅老师和杨文浩老师莅临研讨会现场,为大家进行专业知识培训。
在第一天的培训中,侯笑梅老师为大家带来了劳动法普及培训课程,她用亲切生动的语言向与会人士宣导了劳动法规内容,将枯燥的法律知识转变成日常用语,让人更易于接受。
她激励企业积极贯彻落实《劳动法》和《劳动合同法》,以便构建和谐稳定的劳动关系。
杨文浩老师则在第二天的培训中,对与会人员进行了人才培养及梯队建设指导,他用幽默犀利的语言向大家表明了人才队伍建设的重要性,并提出许多有益的建议,以助力诺亚舟集团构建系统化的人才体系,培养综合型的管理人才。
培训结束后,两位老师为大家颁发了培训纪念品,庆祝他们又完成了一次专业上的学习和进步。
人才,是企业发展壮大不竭的动力和源泉。加强人才体系建设,就相当于为企业打造一支强有力的军队,其意义不可谓不重大。今后,诺亚舟还将进行更多专业的、别开生面的人才培训工作,前进路上,我们绝不掉队!